CUADRO COMPARATIVO Y TOMA DE DECISIÓNES CON EL CAMBIO DE ROL TI
¿POR QUE Y PARA QUE ES IMPORTANTE?
La predisposición a escuchar las demandas de los empleados ayudará a crear un sistema tecnológico más robusto y ágil. No solo evitará que los usuarios se sientan aislados, sino que también les ayudará a identificar nuevas formas para mejorar sus procesos de trabajo además la empresa puede conseguir una mejora en la eficiencia de sus empleados con un gesto tan sencillo como proporcionarles un escáner inalámbrico para que utilicen con su Tablet o smartphone personal, asegurando así que todas las soluciones y dispositivos encajen con las necesidades de movilidad del trabajador.
¿CUAL ES EL IMPACTO?
Esto se resume en una base de trabajadores con mayor eficiencia además de ser más comprometidos y ágiles apostando por fórmulas como la formación a empleados sobre la tecnología de la que disponen en la compañía siendo un rompe brechas para el desarrollo de la compañía posibilitado un desarrollo incalculable.
Bibliografía
¿Qué es el gobierno corporativo? (s.f.). Obtenido de Deolitte:
https://www2.deloitte.com/es/es/pages/governance-risk-and-compliance/articles/que-es-el-gobierno-corporativo.html
Gobierno de TI en las
empresas y su necesaria implementación. (s.f.). Obtenido de Deloitte:
https://www2.deloitte.com/cr/es/pages/risk/articles/gobierno-de-ti-en-las-empresas-y-su-necesaria-implementacion.html
Sáenz, M. (20 de octubre
de 2014). ARTÍCULOS ORHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA. Obtenido de
OBSERVATORIO DE RRHH:
https://www.observatoriorh.com/articulos-orh/cambio-de-roles-en-la-toma-de-decisiones-ti.html
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